Oldalunk cookie-kat használ, hogy kényelmesebbé tegyük Önnek a keresést, látogatást. Böngészőjéből szabadon törölheti a cookie-kat, módosíthatja azok beállításait. Értem.
Menü
Akciós ár:
3.900 Ft
2.884 Ft
Kedvezmény: 26%

Paraméterek

kiadó HVG KÖNYVEK
kiadás éve 2015
súlya 408 gramm
Dimenzió 150 mm * 215 mm * 15 mm
Terjedelme 222 oldal
ISBN 9789633042977

Motiváció magasabb szinten (Susan Fowler)

Akciós ár:
3.900 Ft
2.884 Ft
Kedvezmény: 26%
Szerző: Susan Fowler
Cikkszám: 9789633042977
Elérhetőség: Nincs készleten
Várható száll. dát. (ha most készleten van): 2021. június 21.
Szállítási díj: 1.299 Ft
Átlagos értékelés: 5 / 5 csillag! (1)

Bővebb leírás, tartalom

Miért nem működik a motiváció?


Susan Fowler a vezetés témakörével foglalkozó kutató, tanácsadó és coach szerint a "hagyományos" motivációs eszközökkel rendszerint csak frusztráljuk a munkatársainkat és magunkat is. Az emberek már épp eléggé motiváltak, de ez a motiváltság általában felszínes és rövid távú. Ebben a könyvben a szerző a legújabb tudományos kutatások eredményeire alapozva felvázol előttünk egy már bevált modellt és intézkedéssorozatot, amelynek segítségével a vezetők egy olyan motiváció felé terelhetik a beosztottaikat, amely nemcsak produktivitásukat és aktivitásukat fokozza, hanem a céltudatosság és a kiteljesedettség érzésével is megajándékozza őket.


Fowler szerint a vezetők a mai napig a hagyományos, jutalmazás és büntetés alapú módszert követik, mert mást nem ismernek. Az általa kifejlesztett optimális motivációs folyamat megtanítja a vezetőknek, hogyan szoktassák le az embereiket arról, hogy kívülről várják a jutalmazást, és segítsenek nekik felfedezni, hogyan tudja a munkájuk még a mélyebb pszichológiai szükségleteiket, az autonómia, a valahová tartozás és a kompetencia iránti vágyukat is kielégíteni, és a tudományos eredmények szerint, mindezzel felkelteni bennük a valódi és fenntartható motivációt.



A szerzőről

Susan Fowler kutatói és tanácsadói pályafutása során több mint harmincévnyi tapasztalatot gyűjtött a világ több mint harminc országában. Szakterülete az önmenedzsment, és a The Ken Blanchard Companies Optimal Motivation termékcsoportjának vezető fejlesztője, valamint a szervezet legkiválóbb önmenedzsmentre és személyes felhatalmazásra oktató programjának, a Situational Self Leadershipnek (helyzetfüggő önmenedzsmentnek) a megalkotója. Ken Blanchard három sikerkönyvének, köztük a Vezetés magasabb szinten társszerzője. A San Diegó-i Egyetem vezetéstani programjának oktatója.

Vélemények

5.00
1 értékelés
5
(1)
4
(0)
3
(0)
2
(0)
1
(0)
Írja meg véleményét!
| 5 / 5 csillag!
2017. 03. 10.
Nagyon tetszett a könyv mondanivalója.
/* */